As possibilidades de remuneração de diretoria das entidades sem fins lucrativos
Agora, todas as organizações sem fins lucrativos podem remunerar os seus dirigentes, independente de títulos ou qualificações. As leis 13.151 de 28 de Julho de 2015 e 13.204 de 14 de dezembro de 2015 instauraram a possibilidade de remuneração dos dirigentes das Organizações da Sociedade Civil (OSCs). Deve-se observar no entanto as diferenças entre os papéis de dirigente estatutários e não estatutários. Os dirigentes estatutários das OSCs cujas atribuições são definidas no estatuto social, participam da alta administração e possuem de fato autonomia para decidir em nome da organização, podem ser remunerados em contraprestação aos seus serviços, na forma de pró-labore, definido pelo próprio estatuto, em deliberação da Assembléia Geral ou Conselho Administrativo. Os serviços devem ser prestados com caráter de pessoalidade, o que descarta a remuneração por meio de pessoa jurídica. É importante no entanto observar que existem entendimentos jurídicos distintos a respeito do dirigente estatutário ser abrangido ou não pelo regime celetista. O entendimento tradicional afirma existir incompatibilidade de relação de emprego em função da autonomia do dirigente estatutário, que não pode dirigir e ao mesmo tempo subordinar-se a si mesmo. Já o regime moderno, sustenta que os dirigentes tem relação de subordinação a Conselhos Superiores da organização, podem ser substituídos a qualquer momento e, por isso, possuem uma relação de dependência, caracterizando uma relação trabalhista. Os dirigentes não estatutários são os responsáveis pela gestão executiva, e em geral não fazem parte do poder central e nem mesmo possuem autonomia para decidir em nome da organização, devendo dessa forma manter um contrato de emprego em regime celetista. Na próxima página, elaboramos uma tabela para facilitar o entendimento da remuneração dos dirigentes conforme título ou qualificação. Fonte: GRAZIOLLI, Airton et al. Organizações da Sociedade Civil. São Paulo: EDUC, 2016 / Análise Quality Associados. Remuneração dos dirigentes por tipo de qualificação:
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